Warum für dhmp entscheiden?
Wer sich für uns entscheidet, dem bieten wir vielfältige Karrierewege in verschiedenen Bereichen, kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und wertebasierte Unternehmenskultur.
Sie sehen, es gibt vielerlei Gründe über uns nachzudenken.
Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Der wesentliche Teil des Erfolges unserer Gesellschaft hängt von engagierten Mitarbeitern ab. Bereits mit Beginn Ihrer Tätigkeit bei uns stellen wir Ihnen einen Teamleiter zur Seite, der sich persönlich um Ihre Entwicklung kümmern wird. Bei jährlichen Mitarbeitergesprächen, werden die Schwerpunkte des abgelaufenen Jahres beurteilt, Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen besprochen und die gemeinsamen Ziele erörtert.
Unabhängig hiervon gilt aber, dass der Teamleiter dem Mitarbeiter jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht.
Flache Hierarchien
Wir setzen auf den fairen Umgang untereinander. Dies gilt sowohl innerhalb der einzelnen Teams als auch zwischen den unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen bei dhmp. Hierdurch ist ein schneller und effektiver Transfer von Informationen möglich, die es ermöglichen gemeinsam erfolgreich zu sein.
Arbeiten im Team
„Die Mannschaft ist der Star“. Arbeiten im Team ist für dhmp der Weg zum Erfolg. Bei dhmp tragen alle zum gemeinsamen Erfolg bei, sowohl der Praktikant als auch der langjährige Mitarbeiter.
Vergütung
Die Vergütung und die weiteren Leistungen spielen auch bei dhmp eine wichtige Rolle. Wir bieten unseren Mitarbeitern neben finanziellen auch viele andere Anreize. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen Teil des branchenüblichen für Gesellschaften unserer Größe. Weiterhin unterstützen wir die Vorbereitung auf die Berufsexamen zum Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater sowohl in finanzieller als auch in zeitlicher Hinsicht. Darüber hinaus bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten für Ihre Altersvorsorge. In Zusammenarbeit mit einem Fachunternehmen für Arbeitssicherheit sorgen wir für die Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter sowie deren gesundheitlichen Betreuung.
Einklang von Privat- und Berufsleben
In der heutigen Arbeitswelt ist es nicht immer einfach den richtigen Ausgleich zwischen Privat- und Berufsleben zu finden. Uns ist es jedoch wichtig, die privaten Interessen unserer Mitarbeiter mit den Anforderungen in der Arbeitswelt in Einklang zu bringen. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Wertkontenmodelle, Freistellungen für Berufsexamen zum Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater sowie das Arbeiten von zu Hause aus im Home-Office an.
