Datenverarbeitungsgeräte

Arbeitnehmerbindung stärken – steuerlich optimiert: Überlassung von Datenverarbeitungsgeräten

Als Arbeitgeber möchten Sie Ihren Mitarbeitenden attraktive Zusatzleistungen bieten – idealerweise steuerlich vorteilhaft und ohne großen Verwaltungsaufwand. Eine interessante Möglichkeit stellt die steuerfreie Überlassung von Datenverarbeitungsgeräten dar – etwa Notebooks, Tablets oder Smartphones.

Dabei bleibt das Gerät im Eigentum des Arbeitgebers und wird dem Arbeitnehmer zur privaten Nutzung überlassen. Unter bestimmten Voraussetzungen ist dies steuer- und sozialversicherungsfrei möglich (§ 3 Nr. 45 EStG) – eine Win-Win-Situation für beide Seiten: Ihre Mitarbeiter profitieren von moderner Technik, Sie von mehr Motivation und Bindung im Team.

Gerne beraten wir Sie individuell zur optimalen Gestaltung – unter Berücksichtigung der steuerlichen Rahmenbedingungen, der lohnsteuerlichen Behandlung und möglicher Alternativen.

Sprechen Sie uns an – wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Mitarbeitern ganz legal einen echten Mehrwert bieten können.