Werde jetzt Teil unserer Teams bei dhmp

Berufseinsteiger:innen

DEIN Weg zu dhmp

Starte nach deiner Ausbildung oder deinem Studium bei uns durch!

dhmp ist weiterhin auf Wachstumskurs, daher gibt es bei uns zahlreiche freie Stellen in verschiedenen Bereichen. Egal ob du Steuerberater:in, Wirtschaftsprüfer:in, Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in oder Finanzbuchhalter:in bist – bei dhmp erwarten dich spannende Aufgaben und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.

FAQ

Arbeiten bei dhmp.

Dein Wechsel zu dhmp kann jederzeit erfolgen. Es gibt keine vorgegebenen Startzeitpunkte.

Während deiner ersten sechs Monate bei dhmp gibt es mehrere fest geplante Feedbackgespräche, im Rahmen derer du dich mit deiner Führungskraft und der Personalabteilung austauschst. Auch nach Ende der Probezeit besteht jederzeit die Möglichkeit, Feedback einzuholen und zu geben. Jedes Jahr zwischen Oktober und Dezember findet zudem ein Jahresgespräch statt, bei dem du gemeinsam mit deiner Führungskraft das zurückliegende Jahr reflektiert und überlegt, welche neue Aufgaben, Projekte oder Schulungen im nächsten Jahr angegangen werden sollen.

Bereits seit vielen Jahren besteht bei dhmp die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Damit du dafür optimal ausgestattet bist, stellen wir dir zwei Bildschirme sowie bei Bedarf weiteres Equipment zur Verfügung. Ganz darauf verzichten, uns ab und zu persönlich auszutauschen, möchten wir aber nicht. Die meisten Teams haben einen festen Teamtag, an dem sich alle im Büro treffen. Generell erfolgt die Absprache, wer wann im Homeoffice ist informell zwischen den Mitarbeitenden und ihrer jeweiligen Teamleitung.

Die Liste der Fort- und Weiterbildungen, die wir bei dhmp finanziell und zeitlich fördern, ist lang. Wenn du dich für eine bestimmte Fort- oder Weiterbildung interessierst, kannst du dich diesbezüglich jederzeit an deine Führungskraft wenden. Darüber hinaus kannst du das vielfältige Schulungsangebot der dhmp-Akademie nutzen. Mehr zum Thema findest du hier.

Wir haben in verschiedenen Bereichen sogenannte Foren ins Leben gerufen. In diesen wird teamübergreifend an Prozess- und Zukunftsthemen gearbeitet, die dann im jeweiligen Fachbereich implementiert werden. Wenn du dich in einem der Foren engagieren möchtest, kannst du dich einfach an deine Führungskraft und die Leitung des Forums wenden. Darüber hinaus gibt es bei uns immer wieder allgemeinere Projekte, in denen du dich einbringen kannst. Dadurch ermöglichen wir es unseren Teammitgliedern, die Zukunft von dhmp aktiv mitzugestalten.

Deine Ansprechpartner

Sven Zepf Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

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Unser Onboarding

Aller Angfang ist leicht.
Zumindest bei dhmp.

Bei dhmp ziehen wir alle an einem Strang. Werte wie Loyalität, Transparenz und ein faires Miteinander sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Werde auch du Teil unseres Teams und lass uns zusammen wachsen.

Ankommen mit einem guten Gefühl
An deinem ersten Tag bei dhmp tauscht du dich zunächst mit der Personalreferentin deines Standorts zu verschiedenen allgemeinen Themen aus. Auch für die Beantwortung deiner persönlichen Fragen ist ausreichend Zeit eingeplant. Im Anschluss daran stehen ein Rundgang durch die Niederlassung und eine kurze Technik Einweisung an deinem Arbeitsplatz auf dem Programm, bevor auch deine Teamleitung dich in einem persönlichen Gespräch willkommen heißt.
Strukturierte Einarbeitungsphase
Um dir den Start bei uns so leicht wie möglich zu gestalten, gibt es einen Einarbeitungsplan. In diesem wird beispielsweise festgehalten welche Interessen und Vorerfahrungen du mitbringst und an welchen Schulungen du teilnimmst und welche Themen du bearbeiten sollst.
Individuelles Feedback
Insbesondere während deiner ersten Monate bei dhmp legen wir großen Wert darauf, dass deine Teamleitung und du sich auch immer wieder Zeit für Feedback Gespräche nehmen. Darüber hinaus ist nach deinen ersten 100 Tagen auch ein Austausch mit deiner Personalreferentin vorgesehen. Den Leitfaden zu diesem 100-Tage-Gespräch erhältst du im Vorfeld, damit du dich in Ruhe auf den Austausch vorbereiten kannst.
Ansprechpartner für deine Fragen
Natürlich ist deine Teamleitung in vielen Angelegenheiten dein erster Ansprechpartner, wobei du dich bei überfachlichen Fragen gerne auch immer an die Personalreferentin an deinem Standort wenden kannst. Darüber hinaus wird dir für deinen Start auf Mitarbeiterebene ein Ansprechpartner aus dem Team als Pate zur Seite gestellt. Dein Pate wird dir auf die meisten deiner Fragen Antworten geben können. Im besten Falle sitzt ihr beide gemeinsam in einem Büro.
Regelmäßiger Austausch
Der regelmäßige Austausch im Team und die standortübergreifende Weitergabe von Informationen sind uns äußerst wichtig. Daher gibt es monatliche Teamsitzungen, in denen einerseits teaminterne Themen besprochen werden und andererseits übergreifende Informationen weitergegeben werden. Zusätzlich findet zwei Mal pro Jahr unser dhmp Update statt. In diesem virtuellen Format, das im Nachgang als Aufzeichnung zur Verfügung steht, werden Neuigkeiten aus den einzelnen Bereichen ebenso berichtet wie der Fortschritt in ausgewählten Projekten. Selbstverständlich bist du als neues Teammitglied bei dhmp ab dem ersten Tag bei diesen Austauschformaten mit dabei.

Top-3 Gründe für eine
Karriere bei dhmp.

In unserer Unternehmensgruppe arbeiten ganz unterschiedliche Menschen gemeinsam für den Erfolg unserer Mandanten. Dabei fördern wir die Fähigkeiten, Talente und Interessen jedes Einzelnen und erzielen so die besten Ergebnisse. Denn Vielfalt macht uns stark.

Menschlichkeit

Ein respektvoller Umgang, ein kollegiales Miteinander und eine gute Arbeitsatmosphäre: Das und noch viel mehr erwartet dich bei dhmp.

Herausforderungen

Freue dich auf spannende Aufgaben, abwechslungsreiche Mandate und vielfältige Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten einzubringen.

Flexibilität

Wir bieten dir ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem du deine privaten und beruflichen Ziele miteinander in Einklang bringen kannst.

Weiterbildung

Bei dhmp fördern wir
deine Weiterbildung sowie
-entwicklung und geben
dir die dafür notwendigen
Freiräume.

Zukunftsorientierung

Wir hinterfragen
scheinbare Gewissheiten,
gehen neue Wege und
erreichen so gemeinsam
unsere Ziele.

Wir fördern Talente
auf allen Ebenen.

Mit der dhmp Akademie investieren wir in dein Wachstum und in deine Entwicklung. Ob Weiterbildungen oder Berufsexamina – dhmp unterstützt dich individuell bei deinen persönlichen Karrierewünschen.

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