Im Rahmen des virtuellen Erstgesprächs lernst du sowohl Sven aus dem Bereich Talent Acquisition als auch eine Vertreterin/ein Vertreter des jeweiligen Fachbereichs kennen, für den du dich interessierst. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde möchten wir gerne mehr über dich, deine Erfahrung, deine Fähigkeiten, deine Interessen und deine Ziele erfahren. Selbstverständlich nehmen wir uns auch die Zeit, um deine Fragen zu beantworten und dir einen Eindruck davon zu vermitteln, wie es ist, mit uns und bei uns zu arbeiten. Im Rahmen des persönlichen Zweitgesprächs, das in einer unserer Niederlassungen stattfindet, vertiefen wir unseren Austausch und geben dir die Möglichkeit, dir einen Eindruck von unseren Räumlichkeiten und der Atmosphäre vor Ort zu verschaffen.